做外貿多年總結出的18個(gè)小技巧，跟大家分享下 1. 現匯買(mǎi)入價(jià)：對于外貿而言，我們看匯率是看現匯買(mǎi)入價(jià)，因為進(jìn)來(lái)的是外匯，銀行買(mǎi)入是用人民幣買(mǎi)入我們的外匯，所以是現匯買(mǎi)入價(jià)！  2. 關(guān)于金額，小數點(diǎn)的表示，你怎么表示？例如988.90，很多人就是us dollars nine hundred and eighty-eight point nine，這樣對嗎？也不叫錯，只能說(shuō)不專(zhuān)業(yè)，應該是US DOLLARS NINE HUNDREDAND EIGHTY-EIGHT AND CENTS NINETY ONLY。  3. 提單上一般不允許出現金額。很多人拿著(zhù)...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

SEO相對于軟件開(kāi)發(fā)是虛了一點(diǎn)，因為Google對于自己的排名算法是保密的,如果有人告訴你今天Google更新了，新算法是要干嘛干嘛的，那都是騙人的，沒(méi)人知道Google算法到底是什么樣子的。我覺(jué)得Google嚴格保密自己的算法是正確的，因為這是涉及到億萬(wàn)資金的事情。如果算法運算方法讓人知道了，那么Google付費競價(jià)排名就失去意義了。因為是程序就會(huì )有漏洞（BUG）全世界的黑客和黑帽會(huì )利用漏洞去把自己的網(wǎng)站推到首頁(yè)或者第一名，那么Google整個(gè)信譽(yù)就會(huì )崩潰，無(wú)論是付費的，還是玩自然排名的，都會(huì )傾向用更加有效率的黑客或者黑帽手段，那么這家公司離死不遠了。 所以Google有自己的堅持，他有自...